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奮斗fen)咦蠲/p>

企業(ye)文化
  • 企業(ye)願景

    成為受人(ren)尊(zun)重(zhong)的世(shi)界(jie)級新能源企業(ye)

  • 企業(ye)使命

    創新驅動新能源世(shi)界(jie)進步

  • 企業(ye)核心價值觀

    成就客戶(hu)、自(zi)我批評(ping)、誠信本(ben)分、激(ji)情奮斗、團結合作(zuo)

  • 企業(ye)經(jing)營理念

    以客為尊(zun),以人(ren)為本(ben)

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  • 對社會

    "源cong)諫緇回報社會"的企業(ye)社會責任理念,積極參與公益事業(ye)。

  • 對環境

    協調經(jing)濟與資(zi)源環境的mu)沙中 故塹苯襠緇岬謀bi)然選擇。我們(men)始終堅持保護環境chang) 躺se)運營。

  • 對政(zheng)府(fu)

    合法經(jing)營、照章納稅(shui),承擔政(zheng)府(fu)規定(ding)的其他(ta)責任和義務,並接(jie)受政(zheng)府(fu)的監督和依法干預。

  • 對員工

    我們(men)堅持"以人(ren)為本(ben),以愛為主題",做(zuo)到“學(xue)習開心,生活開心,工作(zuo)開心”,保障員工合法權益,暢通職業(ye)發展通道。

高瞻遠矚,制勝未來

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    我們(men)時刻謹記,細節決定(ding)成敗(bai),精(jing)細化管理就是落實管理責任,要求PDCA的每一(yi)個環fang)冢 隻  蔥小 觳欏  恚┌bi)須具(ju)體化、明確化,細化,落實到日(ri)常管理與業(ye)務工作(zuo)中,真(zhen)正做(zuo)到“放大(da)鏡”“顯微鏡”管理的要求。

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    以“工匠chang)本(ben) shen)要求在管理、技術、方(fang)法、知識等向深度發展、刻苦(ku)專研(yan),以yue)  枷潁 詬髯zi)崗位、領域成為專家。

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    要求日(ri)常所有(you)工作(zuo)的分析、改善、總結等都要以點帶面、舉一(yi)反三、觸(chu)類旁(pang)通後(hou)回歸到流程制度的持續建立和優化上來。

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    團隊執行力是企業(ye)核心競爭力,要求團隊必(bi)須具(ju)備100%執行力、不打(da)折(zhe)扣,不找(zhao)借口,全員以yue)  枷頡/p>

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    狼(lang)性精(jing)神(shen)是一(yi)種團隊精(jing)神(shen),是指團隊有(you)目(mu)標、守紀律(lv)、肯(ken)奉(feng)獻、懂協作(zuo)、團結一(yi)致、鍥(qie)而(er)不舍、頑強(qiang)拼(pin)搏的精(jing)神(shen)。

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